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EAP员工帮助项目

作者:彩票大赢家主编文章来源:浏览次数:次添加时间:2019-03-12

EAP,员工帮助项目 Employee Assistance Program,EAP组织为员工提供的一套系统的、长期的福利项目;

帮助员工及亲属解决可能影响其绩效或健康的心理或行为问题;

彩票大赢家其本质是通过组织对员工的深层关怀,实现:企业心理资本的积累,员工幸福感的提升。

 

一、EAP作用

彩票大赢家1.员工角度:                    

摆脱心理困扰

塑造积极心态

优化人际关系

调节情绪,化解矛盾

提升工作绩效

促进家庭和睦

促进工作与生活的平衡

引导职业生涯发展

2.企业角度:

丰富福利制度

改善组织氛围

增强员工幸福感

积累企业心理资本

提升组织绩效

提升企业的向心力

降低管理成本

树立企业的良好形象

 

二、服务优势

1.科学:专业的测评系统

2.方便:移动端系统测评

3.专业:各领域专家长期合作

4.多样:培训、沙龙、咨询、体验式服务

5.定制:根据企业具体情况定制化服务

 

三、服务项目

1.员工特别服务

女性员工

服务内容

彩票大赢家女性养生、女性气质修炼、女性魅力提升、情绪美肤沙龙、女性职业规划、女性压力释放

外派员工

服务内容

外派前:适应性测评、适应性培训

彩票大赢家外派中:心理动态管理、心理咨询

彩票大赢家外派后:职业辅导、团队融合

2.危机干预

预防

危机前干预:

成立机构 分清职责

心理培训 提高素质

恢复

危机中干预:

危及评估 制定计划

实施干预 提供帮助

跟进咨询 消除障碍

保障

危机后干预:

强化技巧 获得成长

总结经验 改进提高

 

3.职业健康服务

世界卫生组织(WHO)成立时在它的宪章中所提到的健康概念:“健康乃是一种在身体上,心理上和社会上的完满状态,而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态。

1.员工心检

彩票大赢家员工个人心检,是专业科学的心理健康检查评估项目,为您提供整体心理健康状况的评估、解析与改善建议服务。

服务流程

心理健康测评——移动端系统测评,方便、保密

心检报告反馈——追踪评估,多次结果比较

彩票大赢家心检报告解读——持续跟进,预防心理问题危机

彩票大赢家风险员工干预——专业建议,多种干预方式

                有效促进心理状态改善

作用

彩票大赢家员工实时了解自己心理健康状况

组织盘点员工心理状况,帮助企业建立心理档案

甄别高危人群,杜绝员工在职期间发生极端事件

辅助人岗匹配及团队配置,防范员工肇事性格风险

 

2.职业压力管理

“心理压力”被评为目前员工最主要的安全健康风险,职业压力管理运用医学和心理学的方法,对企业员工进行心理缓解,以专业的方式,从不同层次和角度来缓解压力,避免压力对企业、个人带来不良的影响。

服务流程

彩票大赢家压力评估——专业测评、访谈,全面评估员工的压力指数、压力源

彩票大赢家组织改变——有针对性的进行适度组织调整,从组织角度缓解员工压力

宣传推广——让职业压力管理体系和方法深入员工

教育培训——整体培训等活动课程,使员工拥有积极、乐观向上的心态

压力咨询——更有针对性的解决个别问题

 

3.大健康服务

彩票大赢家没有健康的身心一切无从谈起,彩票大赢家公司整合了包括健康管理师、营养师、私人教练、中医师和助产师等在内的众多专业资源,为员工提供线上线下相结合的一站式健康管理服务。

服务流程

彩票大赢家了解健康风险——参与健康活动——形成健康习惯——享受健康服务

服务内容

1.健康促进服务——健康知识宣传、健康养生培训讲座、健康活动策划。

2.定向健康管理——戒烟戒酒项目、减重减脂项目、孕产辅导项目。

3.健康体验——健康风险评估、推拿按摩理疗、膳食营养搭配

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