EAP，员工帮助项目 Employee Assistance Program，EAP组织为员工提供的一套系统的、长期的福利项目；
帮助员工及亲属解决可能影响其绩效或健康的心理或行为问题；
彩票大赢家其本质是通过组织对员工的深层关怀，实现：企业心理资本的积累，员工幸福感的提升。
一、EAP作用
彩票大赢家1.员工角度：
摆脱心理困扰
塑造积极心态
优化人际关系
调节情绪，化解矛盾
提升工作绩效
促进家庭和睦
促进工作与生活的平衡
引导职业生涯发展
2.企业角度：
丰富福利制度
改善组织氛围
增强员工幸福感
积累企业心理资本
提升组织绩效
提升企业的向心力
降低管理成本
树立企业的良好形象
二、服务优势
1.科学：专业的测评系统
2.方便：移动端系统测评
3.专业：各领域专家长期合作
4.多样：培训、沙龙、咨询、体验式服务
5.定制：根据企业具体情况定制化服务
三、服务项目
1.员工特别服务
女性员工
服务内容
彩票大赢家女性养生、女性气质修炼、女性魅力提升、情绪美肤沙龙、女性职业规划、女性压力释放
外派员工
服务内容
外派前：适应性测评、适应性培训
彩票大赢家外派中：心理动态管理、心理咨询
彩票大赢家外派后：职业辅导、团队融合
2.危机干预
预防
危机前干预：
成立机构 分清职责
心理培训 提高素质
恢复
危机中干预：
危及评估 制定计划
实施干预 提供帮助
跟进咨询 消除障碍
保障
危机后干预：
强化技巧 获得成长
总结经验 改进提高
3.职业健康服务
世界卫生组织（WHO）成立时在它的宪章中所提到的健康概念：“健康乃是一种在身体上，心理上和社会上的完满状态，而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态。
1.员工心检
彩票大赢家员工个人心检，是专业科学的心理健康检查评估项目，为您提供整体心理健康状况的评估、解析与改善建议服务。
服务流程
心理健康测评——移动端系统测评，方便、保密
心检报告反馈——追踪评估，多次结果比较
彩票大赢家心检报告解读——持续跟进，预防心理问题危机
彩票大赢家风险员工干预——专业建议，多种干预方式
有效促进心理状态改善
作用
彩票大赢家员工实时了解自己心理健康状况
组织盘点员工心理状况，帮助企业建立心理档案
甄别高危人群，杜绝员工在职期间发生极端事件
辅助人岗匹配及团队配置，防范员工肇事性格风险
2.职业压力管理
“心理压力”被评为目前员工最主要的安全健康风险，职业压力管理运用医学和心理学的方法，对企业员工进行心理缓解，以专业的方式，从不同层次和角度来缓解压力，避免压力对企业、个人带来不良的影响。
服务流程
彩票大赢家压力评估——专业测评、访谈，全面评估员工的压力指数、压力源
彩票大赢家组织改变——有针对性的进行适度组织调整，从组织角度缓解员工压力
宣传推广——让职业压力管理体系和方法深入员工
教育培训——整体培训等活动课程，使员工拥有积极、乐观向上的心态
压力咨询——更有针对性的解决个别问题
3.大健康服务
彩票大赢家没有健康的身心一切无从谈起，彩票大赢家公司整合了包括健康管理师、营养师、私人教练、中医师和助产师等在内的众多专业资源，为员工提供线上线下相结合的一站式健康管理服务。
服务流程
彩票大赢家了解健康风险——参与健康活动——形成健康习惯——享受健康服务
服务内容
1.健康促进服务——健康知识宣传、健康养生培训讲座、健康活动策划。
2.定向健康管理——戒烟戒酒项目、减重减脂项目、孕产辅导项目。
3.健康体验——健康风险评估、推拿按摩理疗、膳食营养搭配
