人才能力类测评

人才能力类测评

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工具名称：管理者胜任素质测验

工具用途：可对不同层次的管理者胜任素质水平进行测评，为干部个人及队伍培训发展提出建议。
不同层级的管理者可包含高、中、基层管理者及后备管理人员等，根据企业特点及岗位需求选择胜任指标进行评估。

工具名称：高潜质班组长选拔测验

工具用途：适用于生产制造类企业的班组长及后备人才，对其潜质水平进行测量，帮助企业识别高潜人才，发掘未来班组长，预测其培养价值等。

工具名称：班组长胜任力诊断测验

工具用途：对班组长及班组长后备人才进行素质盘点、培训诊断、考核评估的测评工具，发现群体性的优势与缺陷，为培训需求、计划制定、人才发展等提供依据。

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